L.E.K. Consulting hebt sich von anderen Strategieberatungen durch seine tiefe Spezialisierung im Gesundheitswesen und in den Biowissenschaften, kürzere Projektzyklen und eine Unternehmenskultur ab, die Junior-Consultants von Anfang an erhebliche Eigenverantwortung überträgt. Das 1983 von drei ehemaligen Bain-Partnern gegründete Unternehmen ist auf über 2.200 Fachleute in 21 Büros weltweit gewachsen – und pflegt dennoch ein enges, kollaboratives Umfeld, das Kandidaten regelmäßig als Alleinstellungsmerkmal hervorheben.
Dieser Leitfaden behandelt jede Phase des Rekrutierungsprozesses bei L.E.K. – vom ersten digitalen Assessment bis hin zu schriftlichen Cases in der Abschlussrunde – damit Sie mit einer klaren Vorbereitungsstrategie in den Prozess gehen können.
Das Interview-Format von L.E.K. verstehen
Der Rekrutierungsprozess bei L.E.K. umfasst mehrere Screening-Phasen, die jeweils unterschiedliche Kompetenzen prüfen. Basierend auf unserer Analyse von Kandidatenerfahrungen erstreckt sich die gesamte Pipeline typischerweise über 4–6 Wochen vom Bewerbungseingang bis zum Angebot.
flowchart LR
A[Bewerbung] --> B[Digitales Assessment]
B --> C[Erste Runde]
C --> D[Abschlussrunde]
D --> E[Angebot]
C --- C1[2 Case-Interviews]
D --- D1[Schriftlicher Case]
D --- D2[2 Case-Interviews]
| Phase | Format | Dauer | Geprüfte Kernkompetenzen |
|---|---|---|---|
| Digitales Assessment | HireVue spielbasierter Test | ~10 Minuten | Logik, Zahlenverständnis, Mustererkennung |
| Erste Runde | 2 Case-Interviews | Je 45 Min. | Strukturiertes Denken, quantitative Fähigkeiten |
| Abschlussrunde | Schriftlicher Case + 2 Cases | Halber Tag | Datensynthese, Präsentation, Strategie |
| Verhaltensbasiert | Durchgehend integriert | 15–20 Min. | Cultural Fit, Führung, Teamarbeit |
Das digitale Assessment
L.E.K. setzt HireVues spielbasiertes Assessment als erstes Screening-Instrument ein. Anders als herkömmliche Eignungstests besteht dieses Assessment aus drei Arten interaktiver Spiele, die in ca. 10 Minuten absolviert werden:
- Mental-Math-Spiele: Sie erhalten eine Zielzahl und einen Operator (+, -, ×, ÷) und wählen aus einer Liste zwei Zahlen aus, die die Zielzahl ergeben
- Mustermemorisierung: Komplexe Formen mit hervorgehobenen Abschnitten werden kurz eingeblendet; Sie müssen sich merken, welche Abschnitte in vorherigen Ansichten hervorgehoben waren
- Räumliche Denkaufgaben: Verschieben Sie Teile innerhalb eines begrenzten Bereichs, um Verbindungsprobleme zu lösen (ähnlich wie Rohrverlegungs-Puzzles)
Das Assessment vergleicht Ihre Leistung mit den Profilen erfolgreicher L.E.K.-Consultants. In dieser Phase gibt es keine verhaltensbasierten Fragen – es werden ausschließlich kognitive Kompetenzen wie Logik, Zahlengewandtheit und Gelassenheit unter Zeitdruck gemessen.
Detaillierte Vorbereitungsstrategien finden Sie in unserem L.E.K. Digital Assessment Guide.
Vorbereitung auf das Case-Interview
Case-Interviews bei L.E.K. sind interviewergeführt, das heißt, der Interviewer leitet Sie durch spezifische Fragen, anstatt Ihnen die vollständige Steuerung der Analyse zu überlassen. Basierend auf unserer Erfahrung in der Kandidatenbetreuung legen L.E.K.-Cases typischerweise besonderen Wert auf:
- Intensive quantitative Analyse – erwarten Sie mehrstufige Berechnungen auf Basis von Daten aus bereitgestellten Exhibits
- Strategieorientierte Szenarien – Wachstumsstrategie-, Markteintritts- und Fusionen und Übernahmen (M&A)-Cases kommen häufig vor
- Kontexte aus dem Gesundheitswesen und den Biowissenschaften – entsprechend dem Kernschwerpunkt der Beratung
Was L.E.K.-Cases besonders macht
| Dimension | L.E.K.-Stil | MBB-Stil |
|---|---|---|
| Struktur | Interviewergeführte Fragen | Kandidatengeführte Analyse |
| Mathematische Intensität | Hoch (exhibit-lastig) | Moderat |
| Branchenfokus | Gesundheitswesen, PE, Konsumgüter | Breiter Generalist |
| Integration verhaltensbasierter Fragen | Separate Runden | Oft integriert |
| Case-Dauer | 25–30 Min. | 30–40 Min. |
Empfohlene Vorgehensweise bei der Vorbereitung
- Kenntnisse im Gesundheitswesen aufbauen – L.E.K. ist besonders stark in den Bereichen Biowissenschaften, Pharmazeutika und MedTech. Machen Sie sich mit der Branchenterminologie und typischen unternehmerischen Herausforderungen vertraut (Marktzugang, Produkteinführungen, Portfolio-Optimierung)
- Exhibit-Interpretation schärfen – Üben Sie, unter Zeitdruck Erkenntnisse aus komplexen Datentabellen und Diagrammen zu gewinnen
- Marktvolumen-Schätzung trainieren – L.E.K. prüft häufig Schätzfähigkeiten, insbesondere in Gesundheitskontexten (Patientenpopulationen, Arzneimittelmarktgrößen, Krankenhausökonomie)
- Das „So what?" üben – Formulieren Sie nach jeder Berechnung klar und prägnant die unternehmerische Schlussfolgerung
Entdecken Sie L.E.K.-Case-Beispiele in unserer Case-Bibliothek und üben Sie mit Profitabilitäts-Cases und Wachstumsstrategie-Cases für die häufigsten L.E.K.-Formate.
Das schriftliche Case-Interview
Der schriftliche Case ist das markanteste Bewertungselement bei L.E.K. und erscheint in der Abschlussrunde zusammen mit zwei weiteren Case-Interviews. Unserer Erfahrung nach scheitern hier viele gut vorbereitete Kandidaten – nicht aufgrund mangelnder analytischer Fähigkeiten, sondern wegen schlechtem Zeitmanagement.
Format-Überblick
Sie erhalten ein Paket mit ca. 30 Folien, das Texte, Datentabellen und Diagramme enthält, die eine Kundensituation beschreiben. Sie haben 60 Minuten, um:
- Den Unternehmenskontext zu verstehen und die zentrale Herausforderung zu identifizieren
- Die Daten zu analysieren und Optionen für den Kunden zu entwickeln
- Ihre Erkenntnisse auf 7 Gliederungsfolien zu konsolidieren (teilweise von L.E.K. vorformatiert)
- Eine klare Empfehlung mit unterstützenden Belegen zu formulieren
Nach der Vorbereitungsstunde halten Sie eine 20-minütige Präsentation vor einem Panel, gefolgt von 10 Minuten Q&A, in denen die Interviewer Ihre Schlussfolgerungen hinterfragen.
Framework für das Zeitmanagement
pie title Empfohlene Aufteilung der 60 Minuten
"Kontext verstehen & Gliederungen prüfen" : 8
"Daten analysieren & Optionen erarbeiten" : 25
"Folien befüllen & Empfehlung formulieren" : 17
"Präsentation üben" : 10
```### Die 5R-Präsentationsstruktur
Strukturieren Sie Ihre schriftliche Case-Präsentation mithilfe dieses bewährten Frameworks:
1. **Recap** — Wiederholen Sie die Kernfrage des Klienten, um Ihr Verständnis zu demonstrieren
2. **Recommend** — Formulieren Sie Ihre Empfehlung direkt zu Beginn (nicht am Ende verstecken)
3. **Reason** — Führen Sie die Belege durch, die Ihre Position stützen
4. **Risk** — Benennen Sie wesentliche Risiken und Maßnahmen zu deren Minderung
5. **Retain** — Zeigen Sie, wie Sie die nächsten Schritte des Klienten unterstützen würden
Einen detaillierten Einblick in die Formatanforderungen finden Sie in unserem [L.E.K. Leitfaden zum schriftlichen Case-Interview](/en/guides/lek-written-case-interview/).
## Strategie für das Behavioral-Interview
L.E.K. führt Behavioral-Interviews getrennt von Case-Interviews durch – sie werden nicht in einer gemeinsamen Sitzung kombiniert. Das Unternehmen bewertet Kandidaten anhand seiner Kernwerte:
- Anpassungsfähigkeit und Sorgfalt
- Kreativität und Integrität
- Eigenverantwortung und Inklusion
- Zufriedenheit und hohe Leistung
Bereiten Sie 3–4 Geschichten im STAR-Format (Situation, Task, Action, Result) vor, die Teamarbeit, Führungsstärke in unklaren Situationen, analytisches Problemlösen in realen Kontexten sowie eine Wachstumsmentalität demonstrieren.
L.E.K. legt besonderen Wert auf Authentizität. Das Unternehmen ist stolz auf eine kollaborative Kultur mit wenig Ego – Ihre Antworten sollten daher echte intellektuelle Neugier und den Wunsch vermitteln, zum Teamerfolg beizutragen, anstatt individuelle Leistungen hervorzuheben.
Zur gezielten Vorbereitung auf Behavioral-Interviews lesen Sie unseren [L.E.K. Behavioral-Interview-Leitfaden](/en/guides/lek-behavioral-interview-guide/).
## Was L.E.K. bei Kandidaten sucht
Basierend auf unserer Analyse erfolgreicher L.E.K.-Einstellungen wählt das Unternehmen konsequent Kandidaten aus, die Folgendes demonstrieren:
| Kompetenz | Wie sie bewertet wird | Wie Sie sie signalisieren |
|-----------|----------------------|--------------------------|
| Analytische Sorgfalt | Case-Rechnen, Datenanalyse im schriftlichen Case | Saubere, strukturierte Berechnungen zeigen; Annahmen benennen |
| Strategisches Denken | Case-Empfehlungen, schriftlicher Case | Analyse mit umsetzbaren geschäftlichen Implikationen verknüpfen |
| Kommunikation | Präsentation, Q&A, Behavioral | Präzise sein; mit der Antwort beginnen, dann begründen |
| Intellektuelle Neugier | Behavioral-Fragen, kritische Rückfragen im Q&A | Durchdachte Fragen stellen; Herausforderungen aktiv aufgreifen |
| Teamorientierung | Behavioral, zwischenmenschliche Signale | Kollaborative Erfahrungen nennen; Bescheidenheit zeigen |
## Vorbereitungszeitplan
Für Kandidaten, die L.E.K. anstreben, empfehlen wir, die Vorbereitung 6–8 Wochen vor dem Bewerbungsschluss zu beginnen:
```mermaid
timeline
title L.E.K. Interview-Vorbereitungszeitplan
section Wochen 1-2
Grundlagen : Case-Frameworks erlernen
: Täglich Kopfrechnen üben
: L.E.K. und die Gesundheitsbranche recherchieren
section Wochen 3-4
Case-Übungen : 15–20 Übungscases absolvieren
: Fokus auf interviewergeführtes Format
: Geschwindigkeit bei der Diagramminterpretation aufbauen
section Wochen 5-6
Fortgeschrittene Vorbereitung : Schriftliche Cases unter Zeitdruck üben
: Scheinpräsentationen mit 5R-Struktur
: Behavioral-Geschichten verfeinern
section Woche 7+
Feinschliff : Unternehmensspezifisches Networking
: Probeinterviews mit Feedback
: Trends in der Gesundheitsbranche auffrischen
Wesentliche Erkenntnisse
- Der L.E.K.-Prozess umfasst vier Phasen: digitale Eignungsbeurteilung, Cases in der ersten Runde, finale Runde (schriftlicher Case + Cases) und Behavioral – bereiten Sie sich auf jede Phase gezielt vor
- Die digitale Eignungsbeurteilung ist ein 10-minütiges HireVue-Spiel, das Logik, Zahlenverständnis und Mustererkennung testet – üben Sie Denksportaufgaben, um Ihre Geschwindigkeit zu steigern
- Case-Interviews sind interviewergeführt mit starkem quantitativem Schwerpunkt – trainieren Sie Diagramminterpretation und mehrstufige Berechnungen
- Der schriftliche Case ist das Markenzeichen von L.E.K.: 30 Folien als Input, 7 Folien als Output, 60 Minuten – Zeitmanagement ist der entscheidende Faktor
- Kontexte aus dem Gesundheitswesen und den Biowissenschaften treten häufig auf – bauen Sie grundlegendes Branchenwissen auf, auch wenn Sie keinen naturwissenschaftlichen Hintergrund haben
- Behavioral-Interviews sind separat und testen die kulturelle Passung – bereiten Sie STAR-Geschichten vor, die Kollaboration und intellektuelle Neugier betonen
Jetzt üben
Bauen Sie Ihre Case-Fähigkeiten mit L.E.K.-Cases in unserer Bibliothek aus und testen Sie sich anschließend unter realistischen Bedingungen mit unserem KI-Probeinterview. Konzentrieren Sie sich auf Marktvolumen-Schätzung und Fusionen und Übernahmen (M&A)-Cases, um die häufigsten Formate von L.E.K. abzudecken.