グリーン・カンパニー
デロイトが出題するリテール・レジャーセクターの上級M&A(合併・買収)ケース面接問題を練習しましょう。詳細な問題プロンプト、確認のための質問、体系的なフレームワーク、専門家による提言を含みます。ProHubの835件以上のコンサルティングケースライブラリの一部です。
本ケースは定量分析の比重が高い投資意思決定問題であり、NPV計算、エネルギー消費モデリング、ESG目標に関する戦略的思考が試されます。財務指標(NPV)と非財務的なサステナビリティ目標のバランスを取ることが求められるため、ビジネスの文脈における分析の厳密さと戦略的判断力の両方を評価するケース面接として最適です。
クライアントであるGreen Coは、複数のよく知られたブランドを持つ、売上高100億ドルの高級アウトドアアパレルのグローバルメーカー兼小売業者です。同社は大きな成長目標を掲げており、オーガニック成長とインオーガニック成長を通じて、FY21の売上高100億ドルからFY25までに150億ドルへの拡大を目指しています。
同時に、CEOは顧客および投資家の間で環境的に持続可能な企業への関心が高まっていることを認識し、サステナビリティ担当ディレクターに対し、計画している成長にもかかわらず(「Business As Usual(BAU)」シナリオと比較して)、炭素排出量の絶対的削減に向けた目標を策定するよう指示しました。CEOは、これが会社全体のサステナビリティビジョンを支え、ブランド価値の保護を確実にし、会社の時価総額を強化することを期待しています。
確認情報
- 面接対象者にFY25のデータが手元にあることを適宜リマインドしてください。
- 候補者がエネルギー価格の上昇を想定したい場合は問題ありません。価格変動なしと仮定することも許容してください。
- 割引率は10%です(データシートにも記載されています)。
- 投資とペイバックはいずれもFY21に発生します。
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